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今回は、2025年に新卒入社した若手社員へのインタビューをお届けします。オックスフォード・インストゥルメンツ（以下OI）での仕事内容や働く魅力、職場の雰囲気など、現場で活躍する社員だからこそ語れるリアルな声をご紹介します。
入社後はOJTを通じて基礎から業務を学び、先輩社員のサポートを受けながら、フィールドサービスエンジニアとしてのスキルを身に付けていきます。今回インタビューしたのは、M.Aさん、S.Oさん、A.Hさんの3名です。いずれも学生時代に電子顕微鏡に触れた経験があり、OIが取り扱う電子顕微鏡用検出器（EDS、EBSDなど）の点検や据付作業を担当する部署への配属を希望しました。それでは、現在取り組んでいる仕事や、日々の業務を通して感じていることについて、お話を伺っていきましょう。
M.Aさん
休日もアクティブに過ごしているようです。
M.Aさん
Q1. 働く中で達成感を感じたことや、印象に残っている経験を教えてください。
初めて一人で出張に行ったとき、お客様に難しい質問をいくつかいただき、解決できたことです。日本チームだけでは解決できないものもあり、イギリスチームにも協力してもらい取り組みました。
Q2. 働く中で大変だったことや、苦労した経験を教えてください。
数年前まで、新卒採用を行っていなかったので、教育用の資料などが不足していたこと、整理されていなかったことに苦労しました。そこで同期入社の二人と協力して、マニュアルの作成に取り組んでいます。会社改善のための提案を受け入れてもらえる体制があり、今後入社される後輩へ伝えていきたいと思います。
Q3. 将来、チャレンジしたいことを教えてください。
日本だけではなく、海外のチームとも協力して、製品販売やサービスに取り組みたいです。
Q4. 入社前後でギャップはありましたか？
先輩や同僚は製品に対する知識や技術が豊富であり、私の色々な疑問にも答えてもらっています。一方で、社内のシステムについては、今後さらに良くできると感じる点もあり、自分たちで改善点を提案し取り入れてもらえる余地があると考えています。
Q5. 先輩社員はどんな人たちですか？
休日もアクティブに過ごされている方が多いです。話しやすく、技術や仕事の事をたくさん知っていて、質問したら教えてくださる優しい人が多いです。
Q6. 研修や教育制度について教えてください。
研修期間は約8ヶ月にもおよび、OIの全ての製品について学び、作業することができます。
Q7. 入社の決め手は何でしたか？
OIは幅広い分野の製品を扱っており、人数が少ない分、様々なことに挑戦できることです。また、イギリス本社で実施される研修も魅力的でした。本配属後に実施される本社でのトレーニングは、各国のエンジニアが集まって実施されるためグローバルな交流も楽しみです。
Q8. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？
自分で考えて、思ったことを発言し、行動に移せる人が向いていると思います。
Q9. 入社前に知っておけばよかったこと、準備した方がよいことはありますか？
学生の時間は戻ってこないので、すべて全力で取り組みましょう。
Q10. 学生のみなさんへのメッセージをお願いします！
会社選びは難しいと思いますが、一緒に働くことを楽しみにしております！
S.Oさん
趣味の海外旅行を楽しんでいます。
Q1. 働く中で達成感を感じたことや、印象に残っている経験を教えてください。
研修期間を経て初めてお客様先に一人で訪問し、最後までやり切れたときは嬉しかったし、その後の自信にもつながったと感じています。
Q2. 働く中で大変だったことや、苦労した経験を教えてください。
社会人になることが一番大変でした。学生の頃は時間に縛られず、好きな時に好きなことをしていてずっと動いていたので、最初慣れるのには苦労しました。
Q3. 将来、チャレンジしたいことを教えてください。
常にチャレンジしたいことが変化していて書ききれないですが、グローバルに活躍できるようになりたいことだけは変わらないです。
Q4. 入社前後でギャップはありましたか？
ギャップはないです。入社前にかなり手厚くサポートいただいたと感じています。社会人になることへのハードルのほうが個人的には高かったです。
Q5. 先輩社員はどんな人たちですか？
積極的に動いている人、円滑なコミュニケーションが取れる人、知識を吸収し続ける姿勢がある人が活躍しています。そのため経験豊富なエンジニアが多く、質問にも親身になってくださる方々ばかりです。
Q6. 研修や教育制度について教えてください。
サービスエンジニアに初期配属されるため、工具の使い方や安全教育があります。部署配属まで時間があるので、その間ほとんどすべての部署で研修があります。サービスエンジニアの仕事内容だけでなく、セールス、アプリケーションのエンジニアの仕事も体験することができます。
Q7. 入社の決め手は何でしたか？
自分自身の就活の軸と一致していたことが決め手です。配属前に色々な経験ができるところが魅力的だと思います。
Q8. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？
どんな変化も楽しめる人、行動力のある人が向いていると思います。
Q9. 入社前に知っておけばよかったこと、準備した方がよいことはありますか？
たくさん遊び、たくさん学んでおくといいと思います。自由な時間が果てしなくある学生のうちにできることをやっておくと、社会人になっても楽しめることが増えます！
Q10. 学生のみなさんへのメッセージをお願いします！
就活では入社前と後でのギャップで思い描いていたものと違っていた、なんて話はよく耳にすると思います。弊社ではそのサポートが手厚いです。就活性の皆さんの就活軸や条件など、いろいろ考えた先にOIがあったら嬉しいです。
Q1. 働く中で達成感を感じたことや、印象に残っている経験を教えてください。
現在の部署に配属されてトレーニングを受けてから、初めて一人だけで作業を完了できた時は達成感がありました。
Q2. 働く中で大変だったことや、苦労した経験を教えてください。
サービスエンジニアは全国各地にある装置に対応するため、出張が非常に多い仕事です。目的地までの交通手段や宿泊先も自分で手配します。私は旅行が趣味なので、出張を苦に感じたことはありませんが、傍から見ると大変そうに見えるかもしれません。出張のおかげで、ご当地のお土産にはとても詳しくなります。
Q3. 将来、チャレンジしたいことを教えてください。
今は入社2年目に突入したばかりで担当できる案件が少ないですが、これからOIで扱う製品について知識を深め、様々な装置の案件にも対応できる力をつけたいです。
Q4. 入社前後でギャップはありましたか？
入社前に若手が少ないと聞いていましたが、聞いていたよりも若手が多いという印象を受けました。若手交流会などで交流を深めています。
Q5. 先輩社員はどんな人たちですか？
様々なバックグランドを持つ、知識や経験が豊富な方々ばかりです。それぞれ扱う製品に関わる専門分野に長けている方が多いので、疑問に思ったことをいつでもすぐに聞けます。
Q6. 研修や教育制度について教えてください。
約8ヶ月かけてすべての部署で研修を受けました。OIが扱う製品すべてに関して、原理や使用されている分野について理解を深めます。主に、サービスエンジニアの先輩についていき、点検や納品の現場でOJTを受けました。お客様が装置の新規購入を検討するためのデモンストレーションを社内で見学する機会もありました。
Q7. 入社の決め手は何でしたか？
すべての部署で研修を受けてから配属が決まるという点が他社とは違うと感じました。部署間で扱う製品は違いますが、使われている技術は共通するところがあります。OIで扱う製品の幅広い知識を身に着けられるので、配属後も研修経験が活きていると思います。
Q8. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？
どんなことにも興味をもって取り組める人。
Q9. 入社前に知っておけばよかったこと、準備した方がよいことはありますか？
就職してから、勤務地が遠い友人と会う機会が少なくなってしまったので、学生時代の友人が近くにいるうちにたくさん会って、たくさん遊んでください！
Q10. 学生のみなさんへのメッセージをお願いします！
就職活動は大変だと思いますが、たくさん迷って悩んでください。悩んで自分で選んだ経験は、入社後に必ず力になります。
A.Hさん
一日のスケジュール
若手交流会での一幕
食事会に加え、さまざまなイベント企画を取り入れ、交流を深めています
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